RIS Consulting GmbH | Auswahlkriterien

Ihr Weg ins RISC.Team

Auswahlkriterien und -instrumente

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Die Kriterien, gewichten sich je nach Position unterschiedlich. Generell lässt sich festhalten:

 
  • Das in der jeweiligen Stellenausschreibung beschriebenen Anforderungen sollte weitestgehend mit Ihrem Karriere-Profil übereinstimmen, damit Sie auf die zu besetzende Position passen.
  • Ihre persönlichen und sozialen Kompetenzen und Ihre Motivation und Begeisterungsfähigkeit sind ein zentrales Kriterium. Denn es ist uns wichtig, das Sie auch zum Team passen.
  • Sehr gute Deutsch- und gute Englisch­kenntnisse.
  • Routinierter Umgang mit MS-Office Produkten ist unabdingbar.
  • Eine hohe Reise­­bereit­schaft ist in der Dienst­leistungs­branche nahezu un­er­läss­lich.
  • Berufserfahrung – wobei Hochschulabsolventen in der Regel bereits Berufserfahrung durch absolvierte Praktika oder eine eventuell vorher abgeschlossene Berufsausbildung besitzen.
  • Internationale Berührungspunkte, Kontakte oder Auslandsaufenthalte bringen ein Plus.
  • Gute Noten des höchsten Bildungsweges finden gefallen – idealerweise beim Hochschulabschluss.
  • Ein Führerschein ist wünschens­wert.
  • Alter – denn bei der RISC sind Bewerber aller Altersgruppen willkommen.
  • Herkunft, Abstammung, Nationalität spielt ebenso wenig eine Rolle.
  • Aufregung im Bewerbungsgespräch ist ganz normal und fällt nicht ins Gewicht.
Letztendlich ist das Gesamtbild auschlaggebend. Denn der optimale Mix an fachlichen Kompetenzen und persönlichen Fähigkeiten entscheidend, ob der Sie zu uns passen.